|
发表于 2010-10-19 22:03
|
显示全部楼层
来自: 中国广东广州
回复 1# 鸡翅
"签劳务派遣"简单说来就是毕业生与劳务服务公司签订劳动合同,劳务公司与用人单位签订劳务派遣合同。被劳动派遣的毕业生属于劳务公司的员工,而不是用人单位真正意义上的员工,尽管工资奖金都可以是用人单位直接发放。对用人单位来说“签劳动派遣”就可以不管户口和档案,一切都可以简单地按合约处理劳务关系。
我公司招聘应届生全部都不是“签劳务派遣”(这样应该是更负责一些!);而面向社会招聘则一般要求签1~3年劳动派遣,然后才考虑是否正式转入传统国有企业体系。
以上仅供参考! |
|