求同存异，和谐发展

近日忙于工作上的事，很少来龙人潜水锻炼，今天早上心血来潮，进论坛潜水冒泡。一个由Pb221同学的帖子，引发了各路诸侯的关注，赞同声谩骂声此起彼伏，好不热闹。接二连三的帖子更是应时而生，如雨后春笋一发而不可收拾。有拿学校说事的，有拿愤青做话由的。比比皆是。我想Pb221同学自己也没有想到，这一石能激起这么大的浪花吧。

我自己琢磨啊，pb221同学的本意并不是想拿那个学校，那个学历说事和别的学校和学历比较，主要想表达的思想是，对他所在公司HR部门人力资源管理的不满。以有点虎落平阳，龙陷浅滩，英雄埋没，无用武之地的愤慨与无奈。我想啊，这个事谁都心理想过，真的，我自己也想过，只不过我没有小P同学这么激进的写出来而已。人是自私的，都没有达到佛祖的无我境界，因此说些一己私利的话，只是当时的气话而已，莫当真。还有人要求工资要几千几千的，也正常啊，前两年形势好的时候，才毕业的出来做监理的很多啊，基本上都可以拿到他们说的价格。才毕业的人心气高，对市场把握不准，说这些都能理解，等过他个三年五载再回头，都付笑谈中吧！只不过是现在人生观、价值观的局限性而已啊。所以，不论是老船工，还是小马仔，谨记毛主席他老人家的话：“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。”这些愤青的事谁没干过，没有必要做到口诛笔伐的，这又不是文革，上纲上线的做啥啊。

还有一些老船工作为师父一级的也不老成练达啊，这个时候蹦出来说小马仔们愤青的同时自己也不成熟了吧。韩愈老先生早就说了：师者，所以传道受业解惑也。当师傅的要不仅仅教授徒弟工作上的技能，更是他们从学生到工人转变的领路人和导师，徒弟虽然年龄成熟了，但是未曾涉世，哪晓得社会这门大学问的博大精深呢呢？zsj99同志要以十年为限为龙人立标准，量化管理。十年？是不是一刀切了呢？十年算的了什么，又说明的了什么呢？在岗位上昏昏庸庸，碌碌无为，在过百年也是个伪工程师。勤奋好学，善于钻研，善于创新，有个三年五载，也有所成。一万年太久，只争朝夕。10年只不过是个阿拉伯数字而已，十年弹指一挥间的事，和漫长宇宙来说只不过是沧海一粟而已啊。正如大将朋友所说，按您老的说法以后上论坛我们岂不要公司开个证明啊，是否工作了十年才有资格上呢，论坛，论坛就是百花齐放，百家争鸣的地方，求同存异，才是和谐发展的根本。拿学历说是的朋友，只是放不下自己的身段，船厂是个小社会，不可能因为你一人而改变众多人的利益啊，这就叫以大局为重啊。HR他要统筹处理好各个层次人员的心理和利益，但是如果只是小部分的话，他要以整体利益作为考虑的重点。不可能因为你而影响全局，也就是我们所说不患寡而患不均
不患贫而患不安的道理。虽然有点大锅饭的意味，但是在维持安定团结上还是很好的一条措施，具体怎么操作就看HR的管理水平。

    最后送曹子键七步诗两言与众位同学，“本是同根生，相煎何太急！”金融危机了，大家都日子难过，还是抱团取暖的好啊。

    秋天，天气比较躁，还是来罐王老吉吧，沁人心脾，平肝生津，味道也不错！