从两家船厂看“企业文化的被破环”。

老侠客 · 发表于 2010-10-8 12:51

企业文化的形成，好比熬汤一样,......材料配方等可以经常改革吗?
如果再掺点"其它目的",想改进这锅汤的配方,可能会更有点麻烦.
医疗/教育产业化/就业(分配)/房地产业/还有大家都熟知的足球改革......
倒是挺振奋人心的.

zhenzhuo · 发表于 2010-12-19 13:40

我公司属于B类型的，我不属于大拿！悲剧中......

xuchangan115 · 发表于 2010-12-19 20:57

呵呵

液氮渔场 · 发表于 2010-12-20 08:34

最简单的是引进国外成熟的管理模式，比如精益生产啊，六西格玛啊。
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我看见这个我就想笑，太好笑了

液氮渔场 · 发表于 2010-12-20 08:45

最简单的就是XXXXXX,就能XXXXXX
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这种话就是经常出自破坏企业文化的家伙之口，而且信誓旦旦一定能成功。

这种语言格式发明者就是利用了老板或者公司领导层钱多人傻好马扁、希望一蹴而就的心理，从宏观上看，和街头卖拐无异。

seamanlww · 发表于 2010-12-20 08:57

都是童子军

哥伦布 · 发表于 2010-12-20 09:21

说的很现状！很早就想发了这样的贴了。顶！让中国的船厂的老板门看看，你自己的企业想干什么。

wangwujun · 发表于 2010-12-20 09:40

老侠客就是老侠客

sw19860712 · 发表于 2010-12-20 10:21

都分析的很透彻望继续讨论晚辈洗耳恭听

文明人 · 发表于 2010-12-20 12:10

老侠客分析的很透彻，小生受教了．

kshjyu · 发表于 2010-12-20 14:14

言简意赅

azhao0561 · 发表于 2010-12-20 14:31

生活在群体之中，如果做出与群体习惯不一致的行为，必然会被视为异端，受到群体的打压。打压的后果，要么是异端屈服被镇压，要么是异端被甩出群体圈子，要么是异端死不低头爆发冲突。前两种情况涉及到的是局部，对群体的影响不大，后面一种情况就难说了，搞不好就是鱼死网破，庙垮僧散。
...
blackmclaren 发表于 2010-10-8 11:51

枪打出头鸟,
出头的椽子先烂,
木秀于林,风必摧之
人秀于众,众必毁之
这个社会要的是没个性的平庸的听话的人
国人是见不得优秀人才的

azhao0561 · 发表于 2010-12-20 14:32

另外LZ说的

A是有外资参与的船企,外资招来的HR往往不了解船文化,不了解中国造船是怎么回事,
HR及老板都是2眼1抹黑,他们信奉高学历,认为高学历就是高能力,其实没经验的高学历有时候并不如一个有经验的文盲.这样造成乌烟瘴气的局面.连个P都造的歪瓜瘪枣的.别说船了.

B是乡镇企业起家的,崇尚个人英雄主义,
因为乡镇企业老板往往都是这样的牛人,他也信奉只要招来1,2个牛人就可以帮他发财,帮他独当一面,
但是强将手下一群弱兵,时间长了,此将疲惫不堪,弱兵粮晌甚少,也会哗变,叛逃敌营.猛将早晚几年就会走的,因为人家的家不在这里.
这样造成后继无人的局面.几年下去了,企业还是一堆新人,没有骨干.