新的企业裁员制度舟山中远的（所有企业值得借鉴）

chenhong9805 · 发表于 2010-9-6 18:06

现在企业裁员有新的招法：
以舟山中远为例：通过员工考核办法。具体实施：
1.先在年终通过一个职代会对《劳动（劳务）合同管理办法》进行表决，开会的时候只要问"有没有人对此方法有异议，请举手——好，通过"；
2.抓紧时间对外发布。（通过外贴公示、广播波音，并做好照片存档，为以后法律受理做依据）；例如：年度员工绩效考核在“优秀、良好、一般、合格和不合格”五个等级中，考核为不合格的；可以解除劳动合同
3.对员工进行考核（权重比：部门长40%，横向部门30%，总管/总建30%）这样一来有合情合理，只要在考核前和所有员工讲一下就算让大家了解了；
4.与员工解除合同。要快并要及时付给员工经济补偿就行（最高标准：每月为当地平均工资的三倍就可以。）舟山2010年补偿标准：2060X3=6180

yangdeshouhou · 发表于 2010-9-6 18:26

..........我们也是，不过实行起来很难。

chenhong9805 · 发表于 2010-9-6 19:24

回复 2# yangdeshouhou

你能给我你的联系方式吗

eattonton · 发表于 2010-9-6 20:06

不好混呀

60702 · 发表于 2010-9-6 20:51

不好混也要慢慢的混！！！！

chenhong9805 · 发表于 2010-9-7 05:43

相关事实和相关申请劳动仲裁申请

393810298 · 发表于 2010-9-7 07:21

现在是越来越难混啊

爱吃咸鸭蛋 · 发表于 2010-9-7 07:27

考核又是一个权力

京鲁船人 · 发表于 2010-9-7 07:34

沙发

yangdeshouhou · 发表于 2010-9-7 11:47

回复 yangdeshouhou

你能给我你的联系方式吗
chenhong9805 发表于 2010-9-6 19:24

你想要干什么？
第一，我是男的
第二，我没钱
第三，我的邮箱：david-lu11@hotmail.com

beichenzhishen · 发表于 2010-9-7 14:15

我很淡定的说，我在六横

happyliushi · 发表于 2010-9-7 16:39

制度啊制度

peter_xcw · 发表于 2010-9-7 17:43

舟山COSCO现在真的变成这样了.....

jeven · 发表于 2010-9-8 08:54

又一船厂利器！！！

吴翠江 · 发表于 2010-9-8 09:09

篡改MBA的案例，真是取其糟粕去其精华。MBA案例中部门长30％，横向部门30％，下属或同事40％，后10％可以调其它部门。

rex56 · 发表于 2010-9-8 17:38

人多了么？那里不是很缺么？
刚有个同事的弟弟在那里做了主管

colehsiao219 · 发表于 2010-9-8 21:50

不好混啦哈哈

冷笑天2008 · 发表于 2010-9-8 21:54

舟山是这个样子吗？

hempel · 发表于 2010-9-8 23:34

六横岛的中远变了？

dragonman60 · 发表于 2010-9-9 10:38

呵呵，中远的待遇可以啊，2.5个月拿1.6万，每个月6400。