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楼主 |
发表于 2010-9-29 09:14
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来自: 中国江苏南通
楼上的兄弟夸奖了,只是在造船厂多混了几年。
干的年头越多 越觉得自己懂得少
刚进船厂时 觉得只要能看懂结构图 就可以了 后来发现 你还要懂得建造和施工工艺。
做了主管才知道,你不光要知道结构专业的事情,还要考虑其它专业需要你配合的事。尤其是涂装,你画的结构总不能不便于涂装吧 那里是连续焊 那里是间断焊 要分清 再后来做了 职位的进一步提升 才知道 对造船来说 船体的工作量大 但相对涉及的问题比较明朗化 有规范可查, 轮机和电气 是最难得 管系 舾装是最烦的 内装是最容易赚钱和赔钱的~ 走到我这步 结构出身的相对要吃亏些,以前的工作与机管电相关太少,对其也不了解,海工船恰恰重点在这些专业; 再后来 发现总体的知识才是最缺乏的;法规和规范才了解皮毛 规格书里有太多陷阱 对船舶的海上运营完全不懂,国际形式都没了解过~~ 即不专 也不精,到现在也对管理一知半解~~ 唉
造船的知识多的人一辈子也学不完,幸好造船是靠多人配合的密集型劳动,大家取长补短才能把项目做好。所以除了填充自己的知识外,人际关系、沟通和交流也是要做好造船工作的重要能力和职责。
知识能力也不是平面的,随着你职位的提高,你会发现每一个阶段的平面知识是不同的,对你工作能力的要求也是不同的。
比如总经理 他只要知道船厂的经营模式是什么 建造流程是什么 懂得人事行政管理 善于资本运作就好了 至于说这个舱室做密性 气压是0.02MPA 还是外板焊缝冲水实验的喷嘴是12.5mm的 从他的基本岗位能力要求来说,他是不需要知道的。我们这些小兵兵也无需因为类似的事情来鄙视他。觉得他啥也不懂啊,为啥拿那么多大洋啊 我才拿多少啊 郁闷啊~~
信奉一句话,成功人士必然有他的成功和过人之处
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