这年头，人才不好找啊！

tangbao05225 · 发表于 2010-5-6 15:53

这个得又牵扯到咱国家的教育体制上来了，只会读死书的人，当然只能跟随别人去做事了啊，呵呵

qiangsheng · 发表于 2010-5-6 16:03

21世纪最缺的就是人才啊

hanfeng1128 · 发表于 2010-5-6 20:44

中国在人才战争中输的太多了，人才流失率很高的！

Big-big-fish · 发表于 2010-5-7 12:57

{:3_51:}

jack_8482 · 发表于 2010-5-7 14:09

忍。。。。

dragonman60 · 发表于 2010-5-7 14:43

我就是人才，人才好找，但更要好用才行啊

老侠客 · 发表于 2010-5-7 15:48

20楼的观点：“有些企业喜欢创新型的，有些喜欢执行型的。。。。。。”作为一个大的企业（老板）,在招
人上不应该有取向,应该是“重新型”和“执行型”等等，都喜欢，只要他是人才。全招进来,然后安排到合适
的岗位。
创新型去搞开发，能喝酒的去经营，书呆子画图去，能拍桌子的去生产，会左右逢源的接待船检去（QC），会打架的也不嫌弃，安排到保卫处。。。。
很多年前，我在一家单位，外国老板给我们洗脑，在会上大概上就是这么说的，他说的是英语,我记得他的大概上意思是：你一个员工要找准自己的位置，同时老板会把你安排到合适的位置，总之是双向的。
每个人要想混得好，必须针对自己的性格，找准自己的合适工种。同时一个企业要想办得好，最关键是会用人
。
在这一方面，我一直佩服这个老板。不过诸多原因，他刚给我洗完脑,我就88去找自己的位置了。
你在楼主位置的观点是对的，要互相找到合适的，即使是人才(一般说所谓人才只是某一方面有特长而已），
如果没找准位置，很累。

godend · 发表于 2010-5-8 13:37

利益至上

“培养什么呀，越养越贵，越养越培不起啊”——这是不少小企业人的算盘。

悲哀！

winnerabner · 发表于 2010-5-8 18:29

无论怎样，我希望自己早点成为一个人才，我只知道自己差的还很远。。。。。

yaodao · 发表于 2010-5-8 20:38

恩同意人才是不好找

患起缘灭 · 发表于 2010-5-10 08:41

韩愈的《马说》
世有伯乐然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有；故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。

马之千里者，一食或尽粟一石。食马者，不知其能千里而食也；是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等，不可得，安求其能千里也！

策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之曰：“天下无马。”呜呼！其真无马邪？其真不知马也！
译文：
世上有了伯乐，然后才会有千里马。千里马是经常有的，可是伯乐却不经常有。因此，即使是很名贵的马也只能在仆役的手下受到屈辱，跟普通的马一起死在马厩里，不能获得千里马的称号。

日行千里的马，一顿或许能吃下一石粮食，喂马的人不懂得要根据它日行千里的本领来喂养它。（所以）这样的马，虽有日行千里的能耐，却吃不饱，力气不足，它的才能和美好的素质也就表现不出来，想要跟普通的马相等尚且办不到，又怎么能要求它日行千里呢？

鞭策它，不按正确的方法，喂养又不足以使它充分发挥自己的才能，听它嘶叫却不懂得它的意思，（反而）拿着鞭子站在它跟前说：“天下没有千里马!”唉!难道果真没有千里马吗？其实是他们真不识得千里马啊!
从古至今从来不缺少千里马的，至于伯乐吗？

wolf19837 · 发表于 2010-5-10 09:02

己种人参是很辛苦的，选种子，犁地，浇水施肥，除草，都得亲历亲为。选错了种子心里堵，长不出来心里堵，好不容易种出来，长了腿自己跑掉或让别人偷空收割了心里更堵。反正手里有几个钱，还不如到市场上去赌赌运气，成则喜，败了也没费太多心思。

良禽择木而栖，自己种的人参为什么会跑掉？因为你给的土壤不够肥沃，施肥太少！那人参可不就跑到邻家的地里去啦！

wolf19837 · 发表于 2010-5-10 09:03

31楼的，我顶！牛！说出了我们的心声啊！

断秋水 · 发表于 2010-5-10 15:42

回复 31# 患起缘灭

说的不错