入职第一天:xx哥,xx姐,有什么我可以做的吗? 入职一周:哇,公司这么牛逼呀,百年历史,大国重器耶。 入职一个月:xx今天去哪里吃饭呀,喊上谁谁谁吧。 入职半年:领导,这个我提出的方案对于公司成本节约的把控具有很好的效果呀。 领导:这个事情肯定是谁谁谁(某个领导)故意给另外一个谁谁谁闹矛盾而引起的,我们不要做这个出头鸟,随便给他弄弄就行了。 入职一年:领导,这个制度这样改可能更好呀,我们部门多做一点对我们也有好处呀。 领导说:你傻呀,这不是没事找事吗,把责任部门换换,我们不要这个职责。 入职三年:TMD那谁LOL又上线了,是不是又躲哪分段底下了,不行,我得去找找。。。 入职五年:每天这样可不行呀,这样下去人不废了嘛。哎呀,我要努力,我要上进,我要考公务员,考二建。 入职六年:啊,上个月薪资发了,虽然不多,但好像在这旮旯还可以哎。哎呀,上啥进,考啥二建,每天有饭吃,有地睡觉不挺好吗。 入职七年:啊,不行了,不行了,我要跳槽,我必须要跳槽。去面试了一圈才发现,这薪资一般的私企无法匹配呀......mmp就这样做个闲鱼有啥不好。 入职八年:这哪个部门又给我们安排任务?又不关我的事,我才不理他,谁爱去谁去,我领着工资就行了...... 入职十年:不行了,不行了,再这样下去真的玩完了,赶紧整副业吧....mmp副业好累好辛苦呀,想想自己的主业,咦......薪资好像还可以,先这样干着吧。 .... |