山东新能船业有限公司招聘简章
山东新能船业有限公司（以下简称“新能船业”）位于山东省邹城市，是济宁市管国企济宁能源发展集团有限公司权属企业，主要从事LNG、电能等新能源船舶制造和船舶修理等业务。公司承建新能源船舶制造项目规划占地约1125亩，总投资约29.63亿元。根据项目规划，建设船体联合车间、分段装焊车间、涂装车间、舾装综合车间、船台等生产设施，濒临白马河新建下水港池、造修船附属水工建筑物以及生产、生活等相应配套设施。项目建成投产后，可形成年建造1000—2000吨级内河船舶400艘，修理改装100艘的生产能力，预计实现销售收入33亿元、利润4.37亿元、税收1.65亿元。根据公司发展需求，现面向社会公开招聘技能人员，有关事项公布如下。 一、用工形式 采用劳务派遣用工形式，派遣至新能船业工作。工作满一年后择优进行转招，即通过公开招聘程序录用为新能船业合同制员工。二、招聘计划及待遇（一）具体招聘岗位、招聘数量、岗位要求、薪酬区间等，详见附件。（二）缴纳社会保险。三、应聘条件 符合招聘计划（附件）中规定的学历、专业及其他要求。四、 招聘程序（一）报名。符合条件的人员请将个人简历、身份证、毕业证、工作证明等材料电子版发送至邮箱： xpggyx@126.com。报名时间：即日起至2023年8月25日止。（二）资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。（三）综合测试。通过资格审查者，进行综合测试，择优确定拟录用人员。（四）体检。拟录用人员需进行岗前体检。（五）录用。岗前体检合格者，办理入职录用及派遣手续。本招聘简章最终解释权归新能船业所有。公司有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。 附件：新能船业技能人员招聘计划附件新能船业技能人员招聘计划
工作部门职位名称招聘
人数专业要求其他要求薪酬区间
（元/月）
分段制造部-船体联合车间钢材分选标记工2物流2年以上工作经验，年龄35以下，具有船厂钢材管理经验5000-7000
分段制造部-船体联合车间预处理设备操作工1数控3年以上工作经验，年龄35以下，具有预处理线生产操作经验6000-8000
分段制造部-船体联合车间预处理油漆搅拌工1防腐类化工专业3年以上工作经验，年龄35以下，具有船厂预处理油漆经验6000-8000
分段制造部-船体联合车间预处理钢板号标记工1无2年以上工作经验，年龄35以下，熟悉钢板编号系统5000-7000
分段制造部-船体联合车间预处理班长1防腐类化工专业5年以上工作经验，年龄35岁以下，具有预处理线管理经验7000-8000
分段制造部-船体联合车间切割机操作工2数控3年以上工作经验，年龄35岁以下，具有等离子/火焰数控切割6000-7000
分段制造部-船体联合车间切割班长1数控5年以上工作经验，年龄35岁以下，具有船厂切割、下料管理经验7000-8000
分段制造部-船体联合车间切割理料工3无3年以上工作经验，年龄35岁以下，具有船厂切割理料、分料经验5000-7000
分段制造部-船体联合车间行车司机3无3年以上工作经验，年龄40岁以下，具有行车操作经验5000-7000
分段制造部-船体联合车间平板拖车司机1无3年以上工作经验，年龄45岁以下，具有平板车拖车工作经验，掌握起重、运输相关安全知识6000-7000
分段制造部-船体联合车间三芯辊操作工1数控3年以上工作经验，年龄35岁以下，具有船厂三芯辊操作经验6000-7000
分段制造部-船体联合车间800T/350T油压机操作工2数控3年以上工作经验，年龄35岁以下，具有船厂折弯机操作经验6000-7000
分段制造部-船体联合车间放样模板制作工1船体建造5年以上工作经验，年龄40岁以下，具有船厂放样经验6000-7000
分段制造部-船体联合车间火工成型工1无5年以上工作经验，年龄45岁以下，具有船体首尾分段、舵轴区域火工成型经验8000-10000
分段制造部-船体联合车间曲加工班长1数控5年以上工作经验，年龄45岁以下，具有船厂曲加工管理经验8000-10000
分段制造部-船体联合车间设备管理工1机械电气自动化5年以上工作经验，年龄40岁以下，具有船厂设备管理经验6000-8000
分段制造部-涂装车间安全员1无2年以上工作经验，年龄35岁以下，具有船舶涂装安全管理工作经验6000-8000
分段制造部-涂装车间设备管理员1无5年以上工作经验，年龄35岁以下，具有涂装设备维修管理经验6000-8000
分段制造部-涂装车间设备维修保养员2无2年以上工作经验，年龄35岁以下，具有涂装设备维修保养经验6000-8000
分段制造部-涂装车间中控操作员2无1年以上工作经验，年龄35岁以下，具有涂装车间中控室操作经验6000-8000
分段制造部-分段制造车间设备管理维修工1无3年以上船厂设备管理、维护经验（主要设备行车、焊机、叉车等），年龄40岁以下6000-8000
分段制造部-分段制造车间安全员1无3年以上船厂安全、设备管理经验，掌握基本的电脑软件操作（例：Excel、Word等），须持安全员资格证，年龄35岁以下6000-8000
分段制造部-分段制造车间75T桥吊司机3无3年以上行车司机工作经验，有船厂大型分段吊装翻身工作经验优先，并持有桥式起重机证书，年龄40岁以下5000-7000
分段制造部-分段制造车间行车指挥人员2无3年以上行车指挥工作经验，有船厂大型分段吊装翻身工作经验优先，并持有桥式起重机指挥证书，年龄40岁以下5000-7000
分段制造部-分段制造车间100T液压平板车司机2无3年以平板车指挥工作经验，有船厂工作经验优先，并持特种车辆驾驶证，年龄40岁以下6000-8000
集配中心-舾装车间设备安全员1无3年以上船厂安全、设备管理经验，掌握基本的电脑软件操作（例：Excel、Word等）须持安全员资格证，年龄35岁以下6000-8000
集配中心-舾装车间材料员1无3年以上材料管理经验，年龄35岁以下，吃苦耐劳、电脑操作熟、工作仔细5000-6000
集配中心-舾装车间叉车司机3无3年以上叉车工作经验，掌握起重、运输相关安全知识，须持叉车驾驶证，吃苦耐劳、做事稳重，年龄40岁以下6000-7000
集配中心-舾装车间剪板机、折弯机、钻床2无3年以上相关设备操作经验，掌握基本的安全知识，吃苦耐劳、工作仔细，年龄40岁以下6000-7000
集配中心-舾装车间集配工1无2年以上相关岗位经验，掌握基本的电脑软件操作（例：Excel、Word等），吃苦耐劳，年龄35岁以下5000-6000
集配中心-舾装车间理/发料工1无2年以上相关岗位经验，掌握基本的电脑软件操作（例：Excel、Word等），吃苦耐劳，年龄35岁以下5000-6000
总装部安全员1无2年以上船舶安全管理工作经验，年龄35岁以下6000-8000
总装部100T龙门吊司机2无3年以上龙门吊司机操作经验，持行车特种人员操作证，年龄40岁以下6000-8000
总装部100T龙门吊起重指挥2无3年以上龙门吊指挥经验，持行车特种人员操作证，年龄40岁以下6000-8000
总装部模块车操作工6无3年以上模块车和摩擦绞车操作经验，年龄40岁以下6000-8000
总装部25T门座吊车司机1无2年以上门座吊车司机操作经验，持行车特种人员操作证，年龄40岁以下6000-8000
总装部25T门座吊车指挥1无2年以上门座吊车指挥经验，持行车特种人员操作证，年龄40岁以下6000-8000
合计60
这工资是高还是低，估计在当地还可以吧，拿到浙江来看确实低啊 胖子 发表于 2023-8-12 08:43
这工资是高还是低，估计在当地还可以吧，拿到浙江来看确实低啊
在山东邹城市是相当可以了 点赞点赞点赞 凡是招聘广告中要求提供“身份证、毕业证、工作证明等材料”的，基本可以忽视了 胖子 发表于 2023-08-12 08:43
这工资是高还是低，估计在当地还可以吧，拿到浙江来看确实低啊
浙江有多高？https://api.imarine.cn/public/emotion/face_heiha.png 当地应该也不算很高https://api.imarine.cn/public/emotion/face_chigua.png 在当地应该算相当可以了吧 这是按徒工标准来招的！ 我爱小梅 发表于 2023-8-15 20:28
在山东邹城市是相当可以了
错在当年啊，不应该去南方买房北方赚钱啊:( 内地小县城，这个收入可以了 全员派遣，本地大国企吧。还不如外包算了。 机会多多的。
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