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发表于 2010-12-27 15:27
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来自: 中国上海
hr只是给求职的一个面试机会,他们也不没有决定谁能上岗,只是个形式,哪些做设计的去当船东,到了哪东西跟前都不知道是什么,杯具,这就是所谓的船东.有计设人员到船上都不知道舵机在哪儿,hr就真的能招到合适的人吗?为什么船级社要招哪些船厂有经验的QC.而不去多招哪些轮机长,这也是一个值的人深思的问题,我想还是各个工厂人才培养的问题.我想在工厂的人才培养上要在招人的时候先基层呆一年,再到质检呆两三年,最后到技术部门画图这才是船厂要的技术人员,一点实际经验和与船东打交道的经验都没有,不配当设计人员 |
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