各位航运界的前辈帮忙解下惑吧~~

沫。小沫 · 发表于 2010-8-6 12:43

本帖最后由沫。小沫于 2010-8-6 12:50 编辑

在龙船的帖子发布好久了。
自己也一直在通过各种方式找这个职位的候选人。
快大半个月了愣是一个都没找到。
杯具的啊~~
当然也还有做IT职位的招聘，也是这个情况。

进入猎头行业也已经有一个月的时间了，
大致发现一个现象，
好的职位找不到合适的人，好的人才找不到满意的职位。

不说别的了，就说这个锅炉维修工程师的职位吧，
是这个职位的要求太高薪水太低？
还是人才缺失？

很惭愧的说我是上海海事大学毕业的，不过学了一个跟学校特色无任何相关的专业。
因此不是很懂这个行业的具体情况。
而我的职位性质注定以后要和物流航运的人才打交道。
所以在此望各位航运界的前辈们多多指教一下吧~~

h678j · 发表于 2010-8-16 14:08

不要指望公司把你当人才招牌进去。。。。。。尤其第一到面试你的经理级别的人员。。。。

再说公司里面也有政治斗争的。。。。你的加入回带来什么后果！

公司找的不是人才。。。。

沫。小沫 · 发表于 2010-8-23 15:36

回复 2# h678j

我也知道，公司更看重员工给企业创造的价值。而员工呢？更看重的是薪资还是自我价值的被肯定？现在就业很惨烈，但是感觉企业在招聘的过程中同样有可遇不可求的情况。